Iets meer dan de helft van alle kantoormedewerkers is tevreden over zijn of haar werkplek. Een grote groep is dat niet. Zij ervaren schaamte en verlegenheid, of omschrijven hun kantoor zelfs als demotiverend en deprimerend. Dat blijkt uit een onderzoek bij duizenden Europese kantoormedewerkers in opdracht van Staples. Organisaties en ondernemingen staan hier onvoldoende bij stil.
Uit het onderzoek naar de tevredenheid over de kantooromgeving komen heel wat interessante cijfers naar voor. Een bloemlezing:
Ontevredenheid over de eigen werkplek brengt heel wat negatieve effecten met zich mee. Werknemers voelen zich gedemotiveerd en gedeprimeerd. Ze missen werkgenot en raken sneller uitgekeken op hun werk. 3 op 4 van de onderzocht medewerkers geeft zelf aan dat een “goed functionerend en aantrekkelijk kantoor” zorgt voor meer medewerkerstrouw. Een ontoereikende en onaangename werkplek is met andere woorden een push-factor die talent afschrikt en afstoot.
Analyseer en investeer!Een optimale werkplek brengt werknemers, leidinggevenden en klanten samen. Ruimte voor creatie en productie staan centraal. Motivatie en inspiratie zijn de sleutelwoorden. Jammer genoeg hebben organisaties en ondernemingen vandaag nog te weinig aandacht voor de invloed die de werkomgeving heeft op hun medewerkers. Voor hen is het belangrijk om hier bewust bij stil te staan. Wat kan er beter? Wat zijn de tekortkomingen van het kantoor? Wat zijn de verwachten en verzuchtingen van medewerkers? Hoe kunnen we de kantooromgeving met gerichte investeringen optimaliseren? Antwoorden op deze vragen leiden al snel tot hoognodige verbeteringen, en zo tot talentretentie. Met andere woorden: analyseer en investeer! Dat loont.
cpSkillsAndSkills
Teamleader - motiveren, aProfession
cpLiPracticalInfo
cContent
blogAvailable
relatedCourses
blogTags
fCompareCourses
fCompareMax3Courses
-
blogShare